{"id":31697,"date":"2020-01-10T11:55:05","date_gmt":"2020-01-10T14:55:05","guid":{"rendered":"http:\/\/culturalizabh.com.br\/?p=31697"},"modified":"2020-01-10T11:59:11","modified_gmt":"2020-01-10T14:59:11","slug":"redes-sociais-recrutadores-analisam-redes-antes-de-contratacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/culturalizabh.com.br\/index.php\/2020\/01\/10\/redes-sociais-recrutadores-analisam-redes-antes-de-contratacao\/","title":{"rendered":"Redes sociais: recrutadores analisam redes antes de contrata\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Foto: Ativa Foto e V\u00eddeo<\/strong><\/p>\n

Especialista explica que profissionais est\u00e3o de olho no Facebook e Instagram<\/em><\/strong><\/h5>\n

N<\/span><\/strong>em s\u00f3 de\u00a0LinkedIn<\/strong>\u00a0vivem os profissionais de RH. Os recrutadores tamb\u00e9m est\u00e3o de olho em outras redes sociais, como\u00a0Facebook<\/strong>,\u00a0Instagram\u00a0<\/strong>e\u00a0Twitter.<\/strong>\u00a0\u00c9 o que explica a consultora de carreira Jana\u00edna Fidelis. De acordo com a especialista que atuou por mais de 15 anos em RH, os profissionais de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o est\u00e3o investigando as m\u00eddias sociais para “ter uma ideia mais precisa sobre quem voc\u00ea \u00e9”.<\/p>\n

\u201cO LinkedIn j\u00e1 deixou de ser a \u00fanica fonte consultada por recrutadores e empresas ao analisar o perfil de potenciais candidatos a uma vaga. A rede social profissional apresenta informa\u00e7\u00f5es sobre qualifica\u00e7\u00f5es, experi\u00eancias e forma\u00e7\u00e3o. Mas, nas outras redes sociais que recrutadores e empresas pesquisam sobre prefer\u00eancias, padr\u00f5es de comportamento e valores dos candidatos\u201d, diz.<\/p>\n

Jana\u00edna refor\u00e7a que tudo que se posta nas m\u00eddias sociais, forma uma imagem para o mercado de quem n\u00f3s somos. O ideal \u00e9 usar as redes a favor e criar uma marca pessoal de maneira adequada.<\/p>\n

Confira algumas dicas:<\/p>\n

    \n
  • Seja coerente: transmita a mesma mensagem em todos os canais. N\u00e3o adianta voc\u00ea fazer uma postagem sobre respeito no LinkedIn e responder de forma desrespeitosa a uma coment\u00e1rio feito em seu perfil no Instragram;<\/li>\n
  • Aten\u00e7\u00e3o ao que posta: nas redes n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel separar o que \u00e9 pessoal do profissional. Tudo que voc\u00ea posta diz respeito a voc\u00ea.<\/li>\n
  • Poste conte\u00fados que possam identificar uma sinergia com os valores que voc\u00ea pratica e acredita. Isto aumentar\u00e1 suas chances de ser encontrado por uma empresa que tenha maior ader\u00eancia ao que voc\u00ea busca.<\/li>\n
  • Voc\u00ea n\u00e3o precisa deixar de omitir sua opini\u00e3o sobre temas considerados cr\u00edticos, mas aten\u00e7\u00e3o a como faz isto. Lembre-se que seus posts revelam o que voc\u00ea pensa e como se comporta.<\/li>\n
  • Cuidado para, em uma situa\u00e7\u00e3o pontual, n\u00e3o usar palavras que n\u00e3o fazem parte do seu vocabul\u00e1rio. Esta pode ser justamente a postagem vista pelo recrutador.<\/li>\n
  • N\u00e3o crie nas redes sociais uma imagem de quem voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 e seja transparente no momento de uma entrevista. N\u00e3o adianta voc\u00ea dizer que n\u00e3o fuma em uma entrevista de emprego e postar em uma rede social uma foto com um cigarro na m\u00e3o.<\/li>\n
  • Aten\u00e7\u00e3o ao que escreve. Como voc\u00ea se comunica, as palavras que usa, como responde a um coment\u00e1rio podem expressar como voc\u00ea se relaciona.<\/li>\n
  • Quem voc\u00ea segue pode demonstrar suas prefer\u00eancias. Portanto, cuidado ao seguir perfis que n\u00e3o est\u00e3o alinhados ao que voc\u00ea pensa e quer demonstrar.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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